Programme détaillé
Module 1 : Définir son besoin et son offre de recrutement
Partie 1 : le talent dont j’ai vraiment besoin
- Video: Introduction
- Vidéo : de quoi ai-je besoin ?
- Vidéo : les méthodes de recrutement différenciantes
- Lecture : les étapes du recrutement
- Vidéo : je n’ai ni le temps ni l’argent pour recruter, ça tombe bien il y a des aides pour cela
- Lecture : rappel écrit sur les aides financières et humaines
- Quizz : la route de la fortune du recrutement
- Bonus : l’accompagnement de France Travail
Partie 2 : Communiquer mon besoin en recrutement au monde
- Vidéo : introduction (pour quelle raison je dois dire ce que j’offre)
- Vidéo : Ma mission, ma vision, mes valeurs (GRATUIT)
- Exercice : définir ma propre mission, ma propre vision et mes valeurs
- Vidéo : De quoi se compose une offre d’emploi (missions, développement, rémunération)
- Lecture : le guide de la rémunération en détail
- Vidéo : les nouveaux modèles d’entreprise qui ne coûtent rien et rapportent beaucoup
- Quizz
Module 2 : Identifiez un talent et gardez-le !
Partie 1 : Déchiffrez un CV et menez des entretiens qualifiés
- Vidéo : introduction (les 3S)
- Vidéo : lire un CV
- Quizz : A vos CV
- Vidéo : les biais d’entretien qui faussent les résultats
- Vidéo : Trouver les 3S
- Vidéo : personnalité VS compétence ?
- Vidéo : la méthode du fil rouge en entretien
- Pense bête : gérer un entretien efficacement (infographie)
Partie 2 : Recruter c’est bien, garder les talents c’est mieux
- Vidéo : introduction
- Vidéo : rappel sur les obligations légales à l’embauche
- Pense bête : Infographie rappel obligations légales
- Vidéo : les personnes recrutées ne restent pas : les raisons des échecs
- Vidéo : les bases d’une intégration réussie pour conserver un talent
- Pense bête : les étapes de l’intégration
- Vidéo : il était une fois Paul le boulanger… l’apport de la psychologie du travail pour une intégration vraiment réussie
Bravo, vous avez terminé !
Vous y avez mis de l'énergie, du temps et vous avez terminé cette formation.
Vous pouvez être fier.ère de vous !
Pour vous remercier de votre implication, un cadeau bonus qui vous servira pour tous vos entretiens de recrutement.
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